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* A epidemia de Covid gerou uma bolha no mercado de trabalho de TI, que provocou um forte aquecimento entre 2020 e 2022, mas que estourou em 2023
* Em 2021, 80% dos participantes tinham uma expectativa positiva para os proximos 5 anos, um recorde histórico na nossa pesquisa. Este número foi reduzido para 62% em 2023
* Em 2023 o número de propostas de trabalho recebidas pelos profissionais, também teve uma grande redução
* Aumentou o número de pessoas que ficaram sem trabalho e também o tempo de recolocação
* Um maior número de pessoas teve que aceitar uma redução salarial, para obter um novo trabalho
* O nível de qualificação continua subindo de forma lenta, mas consistente
* Continua a subir o número de profissionais certificados
* O número de profissionais fluentes em inglês continua baixo e este pode ser um importante fator para aumentar a empregabilidade
* A participação feminina na área de TI continua baixa, o percentual tem girado em torno de 16%
* Alguns cargos tiveram um significativo reajuste salarial, mas nem todos ficaram acima da inflação
* O trabalho em home office conta com uma esmagadora aprovação dos profissionais de TI
* O percentual de quem atua totalmente em Home Office continua alto, mas o trabalho híbrido aumentou bastante
* O número de empresas que oferece notebook como benefício continua a subir
* Aumentou o número de pessoas trabalhando como PJ e a quantidade de profissionais de TI com empresa ativa
* O nível de conhecimento tecnico exagerado, o excesso de estress e responsabilidades, são apontados como os maiores desafios
* A maior parte continua otimista com o mercado de trabalho em TI e acredita que o mercado passa apenas por um ajuste pontual
