APinfo

 

Cada oferta deve ser referente a apenas um perfil profissional e a uma posição.

O número de posições em aberto não deve ser incluido na vaga.

Ofertas para regiões geográficas diferentes (cidades, estados, paises, etc), devem ser colocadas de forma separada. 

Não veiculamos ofertas genéricas como, por exemplo :

·        Consultor SAP, todos os módulos (cada módulo deve ser colocado em um anúncio específico)

·        Programador Delphi para todo o Brasil, ou várias cidades, ou estados.

·        Programadores cobol júnior, pleno e sênior.

Todos os dados da empresa devem estar corretos e consistentes entre si.

A empresa deve possuir endereço comercial e telefone comercial válido

Não aceitamos telefones celulares como sendo o telefone da empresa.

Não aceitamos endereços residenciais, ou de coworking, como sendo o endereço comercial da empresa.

A empresa deve possuir um site ativo, com informações validas e coerentes.

Sites em construção, ou com problemas técnicos não são aceitos. 

A forma de contato com os candidatos deve ser exclusivamente por email. Não veiculamos telefones para contato ou sites para cadastramento de currículos.

Não veiculamos anúncios confidenciais. Deve aparecer o nome da empresa contratante ou da consultoria que esta intermediando o processo.

Textos com data de validade da oferta, como por exemplo : Enviar currículo até 10/abril, não são considerados. Solicitamos que a vaga seja excluída na data desejada.

As ofertas devem ser exclusivas para profissionais de informática, não veiculamos ofertas de representantes comerciais, vendedores, ou busca de sócios.

Não veiculamos ofertas de trabalho que não ofereçam remuneração, como por exemplo: estágio não remunerado.

Não veiculamos vagas para estágio, que solicitam experiência prévia

O site reserva-se o direito de não publicar ofertas que considere : abusivas, discriminatórias, com salários ou exigências fora da média do mercado, com erros grosseiros de português, pouco detalhados, com perfil confuso, ou padrão visual diferente do normalmente utilizado.  

De acordo com o artigo 5^o da CF/88 artigo 373-A da CLT, não é permitido anúncio de emprego onde haja referência quanto a idade, sexo, cor, situação familiar ou qualquer palavra que possa ser interpretada como fator discriminatório, salvo quando a natureza da atividade, pública e notoriamente, assim o exigir. Vagas afirmativas, como por exemplo: exclusivas para PCD, são permitidas. 

A veiculação de ofertas de outros sites ou empresas, concorrentes diretos ou indiretos do site da Apinfo sera definida caso a caso, de acordo com critérios internos.

Não permitimos a inclusão de endereços de sites nas ofertas de trabalho.

Não veiculamos ofertas de consultorias que cobrem dos candidatos para a alocação na vaga.

Não veiculamos anúncios, que ao serem respondidos pelos candidatos enviam mensagem  solicitando o cadastramento do currículo em outro site, enviem mensagem com lista de vagas em aberto, ou fazendo propostas diferentes da apresentada originalmente na oferta de trabalho.

Somente um endereço de email sera permitido a cada oferta de trabalho

O responsável pela inclusão da oferta responde, inclusive criminalmente, por todas as informações veiculadas, devendo assegurar a real existência da vaga, a acuracidade das informações cadastrais da empresa e dos demais dados veiculados.

Os dados fornecidos para a inclusão da oferta não são utilizados para nenhuma outra finalidade comercial. Não possuímos parceria com outros sites e não enviamos mensagem publicitária.

O email para o recebimento dos currículos fica disponível na internet, para evitar spam nossa recomendação é que sejam criados endereços específicos para o recebimento de currículos, que seja definido um código a ser colocado no assunto e que contas de email pessoais não sejam utilizadas para o recebimento dos currículos. É imprescindível a utilização de um anti-virus atualizado para evitar problemas no recebimento dos currículos.

O email para recebimento dos currículos, deve ter o mesmo domínio do site da empresa. Não aceitamos, por exemplo, emails gratuitos (...@gmail.com, ...@ig.com, etc) para o recebimento dos currículos.

O responsável pela oferta deve solicitar a sua exclusão assim que a vaga for preenchida.

As ofertas são excluídas automaticamente cerca de seis semanas após o inicio da veiculação.

A inclusão do mesmo perfil em intervalos inferiores a 45 dias não deve ser feita.  

Ofertas com o mesmo perfil, sendo veiculadas de forma continua pela mesma empresa, são contrárias as regras de utilização do site.

A inclusão do mesmo perfil de forma repetitiva em varios meses, também não deve ser feita.  

Fazemos apenas pequenos ajustes e alterações em vagas recentes, mudanças maiores devem ser feitas através da inclusão de uma nova vaga.  

Alterações de vagas normalmente serão feitas sem nenhum tipo de ônus, mas caso as mudanças sejam frequentes, poderá haver redução no numero de vagas gratuitas.  

Cada empresa ou empresas de um mesmo grupo podem veicular até cinco ofertas gratuitas por mês, limitadas a 30 no total. Acima deste limite havera a necessidade de pagamento. O controle das vagas veiculadas deve ser feito pelas empresas, o site não faz o bloqueio automático, após a inclusão da quinta vaga.

Consideramos a data de veiculação final do anuncio, para a contagem das ofertas mensais. A data em que o formulário de inclusão de vagas foi preenchido, ou a data da pré-veiculação, não são consideradas.

Empresas que estejam inadimplentes, ou tenham tentado utilizar o site de forma indevida, ou com dados de outras empresas, ou fora das regras, poderão ter suspensão do direito de incluir ofertas de trabalho, por períodos a serem determinados por critério interno da Apinfo.

A inclusão de anúncios em nome de mais de uma empresa não deve ser feita.

Em caso de atrasos, não concordância com os pagamentos, ou regras,  reservamos o direito de suspender a utilização do site e a inclusão de novas ofertas da empresa, segundo critérios internos da Apinfo.

O site pode passar por problema técnicos, ou necessidades de manutenção, portanto não garantimos nem podemos ser responsabilizados caso os anúncios não sejam veiculados de forma ininterrupta.

Não temos estrutura para atendimento telefônico, dúvidas, reclamações ou sugestões deverão ser encaminhadas exclusivamente para o email :  staff@apinfo.com

O usuário do site recebe uma confirmação por email a cada vaga incluida.
Em caso de problemas, ou dúvidas, deve entrar em contato imediatamente.