Responsabilidades e atribuições
• Suporte e parametrização dos módulos de RH no RM (Folha, Remuneração e Benefícios, SESMT e Ponto Chronus).
• Desenvolvimento de cubos, relatórios, fórmulas SQL, fórmulas visuais e metadados.
• Desenvolvimento de portais e integrações em .Net e SQL Server.
• Elaboração de soluções técnicas para atender às regras de negócio.
• Atuação com gerador de saídas, RM Reports e Cubos Delphi.
• Apoio nas demandas relacionadas ao E-Social.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas (em andamento ou concluída).
• Sólida experiência com o sistema TOTVS RM, especialmente nos módulos de RH (Folha, Remuneração e Benefícios, SESMT, Ponto Crhonus).
• Domínio em Formula Visual, Metadados, Gerador de Saídas, Cubos, RM Reports, SQL Server e Criação de Formulas SQL para atender as regras de negócio.
• Conhecimento em E-social.
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Empresa .....: JBS
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