Regras para inclusão e permanência de currículos no site

 

Currículos desatualizados, ou fora das regras, serão excluidos sem prévio aviso.

O curriculum deve ser atualizado pelo menos uma vez a cada seis meses.

Não é permitido a utilização de programas automáticos para atualização do curriculum

O endereço email deve estar correto, atualizado e informado apenas no campo correto.

O email, telefone, endereço ou website, não devem constar do curriculum detalhado.

Cada profissional deve ter apenas um cadastro, informando corretamente o número do RG.

Usuários que tentem efetuar mais de um cadastro, ou que excluam e incluam o curriculum frequentemente, apenas para melhorar sua posição na pesquisa terão a utilização do site bloqueada.

Aceitamos somente currículos de profissionais ou estudantes ligados a área de informática.

Todas as informações do currículo como nome, telefone endereço e email devem ser mantidos corretas e atualizadas.

Não temos parceria com nenhum outro site ou empresa, os dados dos candidatos não serão comercializados emprestados ou cedidos para qualquer outro fim que não seja o objetivo do site.

Não cobramos nenhum tipo de taxa dos profissionais, para que os currículos sejam armazenados.

Os dados inseridos no currículo são de única e exclusiva responsabilidade civil e penal do autor. Caso haja uso indevido do serviço,  o usuário desde já consente em autorizar a liberação de suas informações cadastrais, logs e endereço IP, às vítimas de seus atos, bem como às autoridades policiais e judiciais, conforme a circunstância;

Currículos de outras áreas, com dados inválidos, fora do padrão mínimo de layout e detalhamento, serão excluídos sumariamente..

A chave para o cadastramento é o numero do RG (Carteira de Identidade) do profissional, sendo permitido apenas um cadastro para cada pessoa. Profissionais que informarem números de RG, ou outras informações cadastrais inválidas estão sujeitos a serem banidos do site.

Não é permitido o cadastramento de empresas.

Currículos que estejam na base de dados a mais de seis meses, sem atualização, estão passiveis de exclusão sem prévio aviso. O mesmo pode ocorrer com currículos com endereço de email desatualizado, inválido ou com conteúdo fora dos padrões definidos pelo site.

O usuário poderá optar para que seus dados cadastrais apareçam ou não na consulta detalhada aos currículos, a opção de currículo sigiloso podera ser escolhida pelo profissional, sempre  que houver necessidade.

O acesso aos currículos cadastrados no site é aberto a todos a internet. Não temos como garantir a idoneidade de quem acessa seus dados. Recomendamos que informações como números de documentos (Carteira profissional, titulo de eleitor, CPF e etc) sejam omitidos do texto do currículo a ser disponibilizado na Internet. O mesmo deve ocorrer com nomes e dados pessoais de pessoas indicadas como referência profissional.

Não coloque seu endereço de email ou telefones no corpo do currículo detalhado. Disponibilize seus telefones normais e celulares de forma criteriosa.

Todos aos dados cadastrais devem ser informados corretamente. Mas a opção para que eles sejam apresentados no momento da visualização do seu currículo é sua, podendo ser alterada a qualquer momento.

Ao receber a mensagem automática enviada pelo site, referente ao interesse no seu currículo por alguma empresa, o candidato deve procurar checar as informações e a idoneidade da empresa. Converse com outros profissionais ou verifique no site do procon. O site apinfo procura fazer filtros e consistências mas, não tem como garantir ou avalizar a idoneidade da empresa que deseja fazer contato com o profissional. Tome cuidado especial com empresas que oferecem trabalho no exterior, ou cobram taxas para garantir uma nova colocação.

Nos casos em que as regras de cadastramento sejam quebradas, a seu critério, o site apinfo poderá excluir e bloquear novas inclusões do currículo do usuário.